あなたは、いつまでサービス残業を続けるんですか？
「会社の決まりだから・・・」
「法律でそうなっていると言っているし・・・」
など、会社側の要求を鵜呑みにして、貰えるはずの残業代を諦めていませんか？
「管理職だから残業代が貰えない」
「みなし労働なので残業代は出ない」
「会社の規則に書いてあるから残業代は出ない」
などと言った、間違った労働法の解釈が浸透しているのが現状です。
まず、小竹広光さんの『未払い残業代請求プログラム』で"労働法"についての正しい知識を持ちましょう。
正しい"労働法"を知ることによって、「払いたくないから払わない」という会社側の態度を逆転させて下さい。
＞＞あなたが間違って解釈している"労働法"についての説明を今すぐ確認してください！！
実は、基本的には会社が残業代を払う払わないを決める事は出来ないのです。
あなたが、"労働法"を会社に都合良く解釈させられてしまっているだけです。
経営者は、労働者に対し「してもらった事に対して対価を支払う」のは義務です。
小竹広光さんの『未払い残業代請求プログラム』で、正しい"労働法"を身に付けた上で、会社側に【残業代請求】しましょう。
専門家に頼むことなく、ご自分で簡単にできます。
手紙１通で解決する場合もあります。
あなたも、未払い残業代を泣く泣く諦めないで、行動してみませんか？
